Ingénierie de Formation

Facilitateurs spécialiste en Tunisie, Tamk-in network Tunisie

TAMK-IN ACADEMY

facilite la transformation des organisations en accompagnant l’organisation, et les Humains qui la composent, dans la construction de nouvelles pratiques managériales pour l’émergence d’une efficience collective.

Notre métier :

 Conception et mise en place de solutions de formation, d’accompagnement et de Coaching.

COMMENT TRAVAILLER ENSEMBLE POUR CO-CONSTRUIRE, INNOVER ET GAGNER COLLECTIVEMENT EN EFFICIENCE ?

travaille en mode projet

Pour garder la cohésion et la motivation de vos équipes tout au long d’un projet, il est important de rythmer la collaboration par des temps forts et des rencontres en physique.

Il y a des choses qu’on ne se dit pas via les outils numériques. Il y a une dimension émotionnelle à prendre en compte. Et la mise en mouvement est bien plus simple à gérer quand on se retrouve en présentiel.

Pour les personnes qui travaillent au quotidien avec des clients – qu’ils soient internes ou externes – ou avec des fournisseurs, il est parfois nécessaire de prendre des temps de recul ou de respiration. Cela permet de formuler des problèmes et de proposer des solutions. Cela apporte aussi de l’amélioration en continue.

Beaucoup d’organisations veulent travailler en mode agile. Mais l’agilité c’est avant tout une façon d’être, des principes, des valeurs et des savoir-être.

TRAVAILLER ENSEMBLE FAIT PARTIE
DE VOS ENJEUX ?

Faciliter des ateliers
d’intelligence collective

 

  • Comment faire ressortir un maximum d’idées d’un groupe de partage pour les concrétiser en actions ?
  •  Comment choisir les bonnes méthodologies et les bons outils ludiques ou visuels ?
  •  Quel espace choisir pour mettre en place votre atelier ?
  • Comment animer votre atelier de facilitation ?

Mettre en place
une gouvernance participative

 

 

  • Comment définir une gouvernance claire et partagée ?
  • Comment définir les rôles des parties prenantes ?
  • Quel processus décisionnel adopter ?
  • Comment mettre en place et outiller votre instance de pilotage et d’arbitrage ?
  • Comment animer votre comité de direction ?

Intégrer la pluridisciplinarité
des parties prenantes

 

 

  • Comment mobiliser l’intelligence collective ?
  • Comment créer des écosystèmes ?
  • Comment mieux collaborer en interne et en externe ?
  • Comment faire adhérer à un projet ou à une vision ?

Coaching

 

 

  • Comment mieux vous connaître pour mieux vous développer, mieux communiquer et mieux gérer vos équipes ?
  • Comment développer vos soft skills ?
  • Comment évoluer vers une posture de leadership ?
  • Comment embarquer votre équipe dans une vision projet ?
  • Comment créer du Team building ?

Formations

 

  • Comment maîtriser les méthodes agiles ?
  • Comment mettre en place un management de transition ?
  • Comment monter en compétences sur de la gestion de projet ou de la gestion de produit ?